Wie Man Mitarbeiter Demotiviert. Diese aufgaben sollten komplett eliminiert werden. Mitarbeiter möchten bei veränderungen mit einbezogen werden.
“die beobachter sehen sehr wohl, wie ein chef mit jemandem umgeht, der demotiviert ist, ob man also alles versucht, ihn wieder ins boot zu holen, oder ob man vorschnell kündigt”, sagt frey. Die mitarbeiter haben nicht den eindruck, dass ihr vorgesetzter gemeinsam mit ihnen die ziele erreichen will. Wie ein solches system aussieht, ist individuell verschieden: